هر چند سال یکبار ؟

گرفتاری ما معلمان دانشگاه که کار اصلیمان پژوهش است آن است که کسی (دانشجوی خوبی) را پیدا کنیم که علاقه داشته باشد تا روی پروژه پژوهشی ما کارکند. البته هستند که کار کنند ولی همانطور که بارها نوشته ام، کاری که ما راضی شویم انجام نمی شود!. حال هرچند سال یکبار هم اگر کسی پیدا شود که کار قوی پژوهشی کند - به عنوان دانشجوی دکتری- همه ایده ها ما را که نمی تواند جلو ببرد. (خلاصه با یک گل بهار نمی شود). به هر حال دو روز پیش یکی از دانشجویان پیشنهاد جالبی داد که اگر دانشجوی دکتری خوبی پیدا نکردیم، چندین نفر دانشجوی فوق لیسانس را-که روی کیفیت کار آنها نیز برایمان مهم نباشد- جایگزین کنیم!!!. به او گفتم اتفاقا این راه حلی است که اگر به بسیاری از بخشهای دیگر بخورد، به کار ما که می خواهیم پژوهش بنیادی کنیم نمی خورد. البته اگر می گویم این راه حل را در بخشهای دیگر به کار میبرند، بی راه نگفته ام. مثلا یک مهندس مجرب - با کاری کلیدی- از کار درشرکتی ناراضی است ، می گویند که"کاری نداره، او را برمیداریم و پنج نفر تازه کار به جایش استخدام می کنیم" !!! اینطور نیست؟ این روش جواب هم داده؟ برای هر منظوری این روش مفید باشد، به درد کیفیت کار و کسب نتیجه خوب نمی خورد